تخطي أوامر الشريط
التخطي إلى المحتوى الأساسي
 welcome image

05

استراتيجية الصندوق

arrows
arrows

أهداف الصندوق الاستراتيجية

  • money-add

    01 زيادة الأثر الاقتصادي

    تمويل المشــــاريع التي تُسهم في نمو وازدهار الاقتصاد الســــعودي، من خلال التنويع الاقتصادي وزيادة الأيدي العاملة الوطنية وتعزيز التوطين.

  • coins

    02 تحفيز الاستثمار في الأولويات الوطنية

    تحفيــــز القطاع الخاص على الاســــتثمار في القطاعات ذات الأولويــــة الوطنيــــة مــــن خلال تقديــــم منتجــــات وخدمات تحفيزية لهم.

  • memo-circle

    03 تحفيز تمويل القطاع الخاص

    تحفيز القطاع الخاص لزيادة المشاركة في تمويل المشاريع.

    catalog-magazine

    04 نشر المعرفة والأفكار الفعالة

    تعزيز القــــدرات الوطنيــــة وتقديم المعرفــــة والبيانات لخدمــــة المنظومــــة، ودعــــم اتخــــاذ القــــرار من خلال تقديــــم مجموعــــة مختــــارة مــــن المناهج والــــدورات والبرامــــج مع مشــــاركة البحــــوث عالية الجــــودة ذات الصلة والقيادة الفكرية.

  • handshake.svg

    05 المواءمة بين القطاعين العام والخاص

    دعم القطاع الخاص من خلال تحديد العقبات بفاعلية ووضع الحلول المناســــبة للتغلب عليهــــا، والعمل مع الجهــــات المعنية للتأثير على إصلاحات السياســــات عند الحاجة.

  • user-group

    06 التعرف على احتياجات العملاء وتوقعها

    تحديد احتياجات المنظومة بشــــكل استباقي، وبالتالي تحســــين العــــروض وتطويرهــــا وإطلاقهــــا (الخدمــــات والمنتجات المالية وغير المالية) التي تزيد من الأثر.

  • user-headset

    07 تقديم تجربة عملاء سلسة

    تقديــــم القيمــــة المضافــــة عبر جميــــع نقــــاط الاتصال بالعملاء باســــتمرار وكفاءة من أجــــل الحفاظ على رضا العملاء والاحتفاظ بهم.

  • workflow-setting

    08 تحسين العمليات الداخلية

    تقييــــم العمليات وتحســــينها باســــتمرار فــــي إطار كل وظيفــــة عبــــر إدارات وأقســــام الصنــــدوق مــــن أجــــل تقديــــم العمليات بكفاءة وجــــودة وإنتاجية عالية على الصعيدين الداخلي والخارجي.

  • tax-alt

    09 ضمان الاستدامة المالية

    الحفــــاظ علــــى تدفــــق ثابــــت للدخــــل وهيــــكل التكلفة الإنتاجيــــة لتمكيــــن الصندوق مــــن مواصلة الأنشــــطة التشغيلية وأنشطة النمو.

  • briefcase

    10 تحســــين إدارة المخاطر والحوكمة والالتزام

    تمكين الصندوق من تحقيق الأهداف بشــــكل موثوق والتعامل مع حالات عدم اليقين والعمل بنزاهة.

  • laptop.svg

    11 التحسين من خلال الرقمنة والأتمتة

    رقمنة العمليــــات وأتمتتها بالكامل مــــن خلال ضمان توافــــر الأنظمة والقدرات المطلوبــــة، مما يتيح تحقيق التميز التشغيلي.

  • talent-hand

    12 استقطاب أفضل المواهب والاحتفاظ بها

    ضمان توافر قدرات بشــــرية عالية المهارة مرتبطة ببيئة تجذب وتنمّي قاعدة رأس مال بشري قوية ومؤهلة.

hr-group

13 تبني ثقافة الإنجاز والتمركز حول العملاء

ترســــيخ مجموعة من القيم والتوقعات والممارســــات دافعــــة للإنجــــاز ومتمركــــزة حــــول العملاء فــــي جميع إدارات وأقسام الصندوق.