1. تمكين الطاقات البشرية

ســــاهمت أكاديميــــة الصندوق الصناعــــي بدور هــــام وحيوي في مجــــال تنمية الكوادر البشــــرية بشكل عام لتحقيق أهداف رؤية السعودية ،2030وذلك في تقديم التدريب والتعليم النوعي في المجالات التي تخدم منســــوبي المنظومة الصناعيــــة بشــــتى المجالات بهــــدف تمكين الطاقــــات البشــــرية وتقديم تعليم تخصصي ونوعي. حيث قدمت الأكاديمية برامجها لـ متدربًا من منسوبي المنظومة الصناعية والصندوق وعملائه. حيث شمل تدريب عدد متدربًا في البرامج المالية والأعمال والرقمنة والابتكار والبرامج الاحترافية، كما التحق عــــدد متدربًا في برامج "نخب،" إضافة إلى حضور عدد مشــــاركًا في ندوات مختصة في عدد من المجالات المالية والصناعية والاقتصادية.

2. إطلاق البوابة الإلكترونية للأكاديمية

تم إطــــلاق البوابة الإلكترونية الخاصــــة بأكاديمية الصندوق الصناعي والتــــي يتم من خلالها عرض نبذة عن أكاديمية الصندوق، ومنســــوبيها، وآلية التسجيل في البرامج التدريبية والتقارير الصادرة من الأكاديمية.

تتيــــح البوابة الإلكترونية الخاصة بالأكاديمية تمكين المســــتفيدين من الاطلاع على كافة خدمات الأكاديمية ومن أبرزها التالي:

• » الاطلاع على الخطة التدريبية والتقويم الأكاديمي.
• » التسجيل الإلكتروني في البرامج والندوات.
• » الاطلاع على تفاصيل البرامج التدريبية والندوات والجهات المقدمة للبرامج.
• » الاطلاع على جميع السياسات والوثائق.
• » الاطلاع على جميع الأسئلة الشائعة.
• » التواصل المباشر مع فريق الدعم.

3. برنامج تطوير قادة المنظومة الصناعية +MIM

نظمــــت أكاديمية الصندوق الصناعي برنامــــج قادة المنظومة الصناعية والــــذي يهدف إلى تعزيز قيم القيادة التشاركية والابتكار والتفكير الاستراتيجي، حيث شارك 44قائداً في البرنامج التدريبي ويمثلــــون 13جهة مــــن المنظومة الصناعية، وقــــد احتوى البرنامج علــــى 7مراحل داخل وخارج المملكة حسب الجدول التالي:

ومن أبرز أهداف البرنامج:

• » تعزيز قيم القيادة التشاركية والابتكار والتفكير الاستراتيجي.
• » تمكين المشــــاركين من الاطلاع على أحدث ممارسات القيادة في القطاعات الصناعية.
• » مواءمة التوجهات وتعزيز التواصل الفعال بين القيادات في منظومة الصناعة.

4. البحث العلمي ودراسات الحالة

• » اعتماد نموذج التعاون البحثي بين أكاديمية الصندوق والجامعات الوطنية والعالمية في المجالات المستهدفة والمتعلقة بالقطاع الصناعي في المملكة.
• » العمــــل على دراســــات الحالة في مواضيع متخصصة تتعلق بالتحديــــات في القطاع الصناعي بما يخدم الجانب الأكاديمي وإعداد المقارنات لأفضل الممارسات المحلية.

ومن أهم أهداف هذا المنجز:

• 

  التعرف علــــى الثغرات البحثيــــة في القطاع الصناعي المحلي.

• 

  المشــــاركة في توفيــــر المعرفــــة والبيانات لخدمــــة المنظومــــة الصناعيــــة مــــن خلال البحــــوث أو دراســــات الحالــــة المتعلقــــة بالاحتياجات الصناعية.

• 

  المســــاهمة في تحســــين مخرجات التعلم فــــي برامــــج "نخــــب" بمــــا يتوافــــق مــــع متطلبات العمل لتحقيق أهداف الصندوق الاستراتيجية.

5. الاتفاقيات والشراكات المحلية والدولية

قامت الأكاديمية بالشراكة مع أعرل الجهات التدريبية محليا ودوليا في المجالات المستهدفة لتدريب منســــوبي جهات المنظومة الصناعية مــــن القطاع الحكومي والخاص من خــــلال جامعات ومعاهد تمتلك إمكانات عالية في مجالات التدريب المختلفة، مما يسهم بشكل إيجابي في تنمية قطاع رأس المال البشــــري في المملكة، وذلك من خلال توقيع 16 اتفاقية خلال عام 2022 مع الجهات التالية

• 

  اتفاقية تدريب برنامج تحليل الائتمان مع فتش ليرننج المحدودة

• 

  اتفاقية تدريب دراسات السوق واتفاقية تدريب برنامج الاستراتيجية والقيادة مع كلية لندن للأعمال

• 

  اتفاقية تدريب محلل الائتمان واتفاقية ا لهاكاثون واتفاقية القيادة والأعمال واتفاقية قيادة التحول الإبداعي في أوقات الأزمات مع ستانفورد

• 

  اتفاقية تدريب نخب المهندسين مع جامعة بيركلي

• 

  اتفاقية التوقعات الاقتصادية لقادة الصناعة والتعدين مع جامعة شيكاغو

• 

  اتفاقية تدريب تشجيع استراتيجية الرقمنة والابتكار في المنظومة الصناعية مع إم آي تي

• 

  اتفاقية تدريب برنامج القيادة في وادي السيليكون مع سيليكون فالي

• 

  اتفاقية لبرنامــــج قادة المنظومــــة الصناعية لرحلة العلا مــــع معهد البحوث والدراسات بالجامعة السعودية الإلكترونية

• 

  اتفاقية تدريب سلســــة مــــن البرامج الافتراضية لنقل تجربــــة العمل الفعلية عبر المنصة V-Work Programsمع مسك

• 

  مذكرة تفاهم في تقديم سلسلة برامج تدريب مشتركة متنوعة مع جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية