تخطي أوامر الشريط
التخطي إلى المحتوى الأساسي

استراتيجية الصندوق

inner-bg.png

الأهداف الرئيسية للخطة الاستراتيجية

1- زيادة الأثر الاقتصادي

تمويــــل المشــــاريع التي تُســــهم في نمــــو وازدهــــار الاقتصاد الســــعودي، من خــــلال التنويــــع الاقتصادي وزيــــادة العمالة الوطنية وتعزيز التوطين.

2- تحفيز الاستثمار في الأولويات الوطنية

تحفيــــز القطاع الخاص على الاســــتثمار فــــي القطاعات ذات الأولوية الوطنية من خلال تقديم منتجات وخدمات تحفيزية لهم.

3- نشر المعرفة والأفكار الفعالة

تعزيــــز القدرات الوطنيــــة وتقديم المعرفــــة والبيانات لخدمة المنظومــــة، ودعم اتخــــاذ القرار من خــــلال تقديم مجموعة مختــــارة مــــن المناهــــج والــــدورات والبرامــــج، مع مشــــاركة البحوث عالية الجودة ذات الصلة، والقيادة الفكرية.

4- المواءمة بين القطاعين العام والخاص

حشــــد التأييــــد للقطــــاع الخاص من خــــلال تحديــــد العقبات بفاعلية ووضع الحلول المناسبة للتغلب عليها، والعمل مع الجهات المعنية للتأثير على إصالحات السياسات عند الحاجة.

5- استحداث احتياجات العملاء وتوقعها

تحديــــد احتياجــــات المنظومة بشــــكل اســــتباقي، لإطلاق أو تطوير خدمات ومنتجات تمويلية وغير تمويلية تزيد من الأثر الاقتصادي.

6- تحسين العمليات الداخلية

تقييم العمليات وتحســــينها باستمرار في إطار كل وظيفة عبر إدارات وأقســــام الصندوق من أجل تقديم العمليات بكفاءة وجودة وإنتاجية عالية على الصعيدين الداخلي والخارجي.

7- تحفيز تمويل القطاع الخاص

اســــتقطاب القطــــاع الخــــاص لزيادة مشــــاركته فــــي تمويل المشاريع.

8- تقديم تجربة سلسة للعملاء

تقديم خدمات ومنتجات الصندوق عبر جميع نقاط الاتصال بالعملاء باستمرار وكفاءة من أجل الحفاظ على رضا العملاء والاحتفاظ بهم.

9- ضمان الاستدامة المالية

الحفاظ على تدفــــق ثابت للدخل وهيــــكل التكلفة الإنتاجية لتمكيــــن الصنــــدوق مــــن مواصلــــة الأنشــــطة التشــــغيلية وأنشطة النمو.

10- تحسين إدارة مخاطر الحوكمة والامتثال

تمكيــــن الصنــــدوق مــــن تحقيــــق الأهــــداف بشــــكل موثوق والتعامل مع حالات عدم اليقين والعمل بنزاهة.

11- التحسين من خلال الرقمنة والأتمتة

رقمنة العمليــــات وأتمتتها بالكامل من خــــلال ضمان توافر الأنظمــــة والقــــدرات المطلوبــــة، ممــــا يتيــــح تحقيــــق التميز التشغيلي.

12- استقطاب أفضل المواهب والاحتفاظ بها

ضمان توافر قدرات بشرية عالية المهارة مرتبطة ببيئة تجذب ّ وتنمي قاعدة رأس مال بشري قوية ومؤهلة.

13- تبني ثقافة الإنجاز والتمركز حول العملاء

ترسيخ مجموعة من القيم والتوقعات والممارسات الدافعة لإلنجاز والمتمركزة حول العملاء في جميع إدارات وأقســــام الصندوق.

السابق

التالي

QR

امسح الرمز

QR
sidf.gov.sa 0118251555